LinkedIn för företag: så kommer ni igång och syns (2026)
Så skapar och fyller ni i en företagssida på LinkedIn, får med medarbetarna, väljer vad ni postar och hur ofta, mäter rätt saker och följer en 30-dagarsplan.
William Lindberg, Customer Success
LinkedIn är där många företagskunder kollar upp en leverantör. Inköpare, chefer och blivande medarbetare tittar ofta på er där innan de svarar på ett mejl. Ändå står många företagssidor still med en logga, tre gamla inlägg och tolv följare.
Den här guiden visar hur ni kommer igång på riktigt:
- hur ni skapar och fyller i företagssidan
- varför medarbetarnas profiler betyder lika mycket som sidan
- vad ni ska posta, hur ofta och hur ni mäter det
Sist finns en enkel plan för de första 30 dagarna. Stegen och gränserna är kontrollerade mot LinkedIns hjälpsidor i oktober 2026.
Företagssida och personliga profiler: ni behöver båda
Ett företag på LinkedIn syns på två sätt, och de fyller olika roller.
| Företagssida | Medarbetarnas profiler | |
|---|---|---|
| Vem syns som avsändare | Företaget | En person med namn och ansikte |
| Vem ser inläggen | Sidans följare, plus de som delar vidare | Personens kontakter och följare |
| Bäst för | Fakta, nyheter, jobb, kundcase | Åsikter, erfarenheter, vardag på jobbet |
| Statistik | Sidstatistik för hela företaget | Statistik per person |
| Kan schemaläggas | Ja | Ja |
Företagssidan är er officiella adress. Den dyker upp i sökningar, folk hamnar där när de klickar på företaget i en medarbetares profil, och där hör jobbannonser och fakta om företaget hemma.
Men en ny sida har få följare, och ett inlägg från sidan når i första hand dem. En medarbetare med några hundra kontakter i branschen når fler direkt. Folk reagerar också gärna på en person de känner igen. Därför fungerar LinkedIn bäst när sidan och två eller tre medarbetare jobbar ihop.
Skapa företagssidan
Ni behöver ett personligt LinkedIn-konto för att skapa en sida. Den som skapar sidan blir administratör och kan sedan lägga till fler.
- Logga in på datorn och öppna menyn för företag uppe till höger
- Välj att skapa en företagssida
- Välj sidtyp. De flesta väljer företag
- Fyll i namn, LinkedIn-adress (till exempel linkedin.com/company/ert-namn), webbplats, bransch, storlek och typ av organisation
- Lägg till logga och en kort beskrivning
- Bekräfta att du har rätt att företräda företaget och skapa sidan
Det går också att skapa sidan i LinkedIns app på iPhone, men inte i appen för Android.
Går det inte att skapa sidan? Enligt LinkedIns hjälpcenter beror det oftast på något av det här:
- ditt konto har för få kontakter (mer än en krävs)
- kontot är helt nytt (vänta minst en dag)
- LinkedIn vill att du verifierar arbetsplatsen i din profil, till exempel med din mejladress på jobbet
Gör sidan klar innan ni börjar posta
En halvfärdig sida ser övergiven ut. Lägg en timme på det här innan första inlägget:
- Logga. LinkedIn rekommenderar 400 × 400 px. Använd den version av loggan som syns tydligt i liten storlek.
- Omslagsbild. LinkedIn rekommenderar 1512 × 256 px. Använd den till ett budskap eller en bild från verksamheten. Håll text borta från kanterna, eftersom bilden beskärs olika på mobil och dator.
- Tagline. Raden under namnet, högst 120 tecken. Skriv vad ni gör och för vem: ”Redovisning och lön för småföretag i Västra Götaland” säger mer än ”Vi skapar värde för våra kunder”.
- Om-text. Upp till 2 000 tecken. Bara början syns innan läsaren fäller ut texten, så lägg det viktigaste i de första två meningarna. Ta med orten och de ord era kunder söker på.
- Webbplats och knapp. Länka till den sida där kunden kan ta nästa steg, till exempel kontakt eller bokning.
- Plats. Lägg till adressen. Det hjälper folk som söker leverantörer i sin region.
Bjud sedan in era kontakter att följa sidan. Sidan har ett begränsat antal inbjudningar per månad, som delas mellan alla administratörer. När någon tackar ja får ni tillbaka inbjudan. Medarbetare som inte är administratörer kan också bjuda in sina kontakter.
Be till sist alla medarbetare att ange företaget som arbetsplats i sina profiler och välja er sida i listan. Då syns er logga i deras profiler, och den som klickar på loggan hamnar på sidan.
Låt medarbetarna synas
Det här är steget de flesta företag hoppar över, och det som gör mest skillnad. Ni behöver inget stort program med regler. Börja så här:
- Välj två eller tre personer som gillar att skriva eller prata om sitt jobb. Det behöver inte vara vd.
- Ge dem ämnen, inte färdiga texter. Ett inlägg som låter som ett pressmeddelande fungerar sämre från en person än från sidan.
- Ett inlägg i veckan per person räcker gott.
- Dela sidans inlägg med en egen kommentar när sidan publicerar något stort, i stället för att bara dela rakt av.
Exempel: en IT-konsult i Malmö skriver om ett problem hon löste hos en kund den här veckan. Byråns sida publicerar samma vecka ett kort kundcase om projektet. Samma ämne, två vinklar, två publiker.
Vad ska ni posta?
Bra B2B-innehåll på LinkedIn svarar på frågor som era kunder redan har. Sex typer som fungerar för de flesta svenska småföretag:
| Typ | Exempel | Passar bäst från |
|---|---|---|
| Svar på en kundfråga | ”Måste vi ha momsregistrering för en enskild firma?” från en redovisningsbyrå i Göteborg | Sidan eller en medarbetare |
| Kundcase | Hur en tillverkare i Jönköping kortade sin ledtid, med en siffra | Sidan |
| Bakom kulisserna | Hur en leverans packas, hur en offert tas fram | Medarbetare |
| Åsikt om branschen | Vad nya regler betyder för era kunder i praktiken | Medarbetare |
| Lärdom | Ett misstag ni gjort och vad ni ändrade | Medarbetare |
| Nyheter och jobb | Ny tjänst, ny medarbetare, lediga jobb | Sidan |
Skriv som ni pratar med en kund. Korta stycken och en tanke per inlägg. Börja med det intressanta, inte med ”Vi är glada att meddela”. Bara de första raderna syns innan läsaren fäller ut inlägget, så de avgör om någon läser vidare.
LinkedIn har ingen knapp för fetstil i vanliga inlägg. Vår gratis textformaterare för LinkedIn gör om texten till fet eller kursiv stil som ni sedan klistrar in. Använd det sparsamt, eftersom skärmläsare kan ha svårt att läsa sådana tecken.
Formaten: dokument, video och nyhetsbrev
Utöver vanliga inlägg med text och bild har LinkedIn tre format som är värda att känna till:
- Dokument. Ladda upp en PDF-, Word- eller PowerPoint-fil, så visas den som sidor man bläddrar i direkt i flödet. Bra för checklistor och korta guider. Gränsen är 100 MB och 300 sidor, men 5 till 10 sidor räcker långt.
- Video. Korta videor där en medarbetare förklarar något fungerar bättre än reklamfilmer. Texta alltid, eftersom många tittar utan ljud.
- Nyhetsbrev. Ett återkommande nyhetsbrev som följarna kan prenumerera på. Alla med en personlig profil kan starta ett. En företagssida behöver mer än 150 följare, en historik av egna inlägg och följa LinkedIns regler för att få tillgång till nyhetsbrev.
Börja med vanliga inlägg och dokument. Nyhetsbrevet är ett bra nästa steg när sidan har följare och ni vet vad som fungerar.
Hur ofta ska ni posta?
Det finns ingen magisk siffra, och LinkedIn har inte gått ut med någon. Utgå från vad ni orkar en dålig vecka:
- Företagssidan: två inlägg i veckan är en bra start
- Varje medarbetare som är med: ett inlägg i veckan
- Kommentarer: några minuter om dagen på andras inlägg i branschen
Regelbundenhet slår mängd. Två inlägg i veckan i ett halvår ger mer än ett inlägg om dagen i tre veckor följt av tystnad.
Mät det som betyder något
Sidans statistik finns i administratörsvyn. Titta en gång i månaden, inte varje dag. Fyra saker räcker:
- Följare: växer sidan, och kommer de nya från rätt branscher och roller?
- Visningar och engagemang per inlägg: vilka ämnen får reaktioner och kommentarer?
- Besökare på sidan: hur många tittar på er, och var jobbar de?
- Klick till webbplatsen: leder inläggen vidare till nästa steg?
Det viktigaste mäts ofta utanför LinkedIn: hur många nya kunder som säger att de har sett er där. Fråga därför nya kunder hur de hittade er.
En enkel plan för de första 30 dagarna
| Vecka | Företagssidan | Medarbetare |
|---|---|---|
| 1 | Fyll i hela sidan, bjud in kontakter, posta en presentation av företaget | Uppdatera profilerna och koppla dem till sidan |
| 2 | Två inlägg: ett svar på en kundfråga och en bild från vardagen | Var och en skriver ett inlägg om sitt jobb |
| 3 | Ett kundcase och ett dokument med en checklista | Ett inlägg var, plus kommentarer hos kunder och partner |
| 4 | Två inlägg, och ett första jobb- eller nyhetsinlägg | Ett inlägg var, och dela sidans kundcase med egen kommentar |
Sista dagen: öppna statistiken, se vilka två inlägg som fick mest respons och gör fler av den sorten nästa månad. Vill ni ha ramarna för hela er närvaro i sociala medier, inte bara LinkedIn, finns en guide om strategi för sociala medier och en om marknadsföring i sociala medier.
Schemalägg inläggen
Det enklaste sättet att hålla rytmen är att skriva veckans inlägg på en gång och schemalägga dem.
I LinkedIn. Administratörer kan schemalägga inlägg från företagssidan, från en timme till tre månader i förväg. Inlägg med flera bilder, omröstningar, delningar och evenemang går däremot inte att schemalägga där.
Med ett verktyg. I Lemonposts LinkedIn-schemaläggare schemalägger ni textinlägg, inlägg med upp till 20 bilder och PDF-dokument till både personliga profiler och företagssidan, via LinkedIns officiella API. Ni kan lägga till en första kommentar, till exempel med en länk, och välja om länkförhandsvisningen ska synas. Samma inlägg kan anpassas och gå ut på flera plattformar från samma kalender.
Planerna börjar på 290 kr i månaden. Priset beror på hur många konton ni kopplar in, och alla i teamet kan logga in utan extra kostnad.
Vanliga frågor
Kostar det något att ha en företagssida på LinkedIn? Nej, en företagssida är gratis att skapa och använda. LinkedIn säljer tillägg som annonser och Premium-funktioner, men inget av det krävs för att komma igång.
Varför kan jag inte skapa en företagssida? LinkedIn kräver att ditt konto har mer än en kontakt och att det inte är helt nytt. Ibland måste du också verifiera arbetsplatsen i din profil. Sidan går att skapa på dator och i iPhone-appen, men inte i Android-appen.
Ska vi posta från företagssidan eller från våra egna profiler? Båda. Sidan är er officiella adress för fakta, kundcase och jobb. Medarbetarnas profiler når fler i början och passar för erfarenheter och åsikter.
Hur ofta ska ett företag posta på LinkedIn? Två inlägg i veckan från sidan och ett i veckan per aktiv medarbetare är en bra start. Håll rytmen i flera månader innan ni ökar.
Kan man schemalägga inlägg på LinkedIn? Ja. Administratörer kan schemalägga inlägg från företagssidan upp till tre månader i förväg direkt i LinkedIn. Ett schemaläggningsverktyg klarar även inlägg med flera bilder och fler plattformar i samma kalender.
Hur startar man ett nyhetsbrev på LinkedIn som företag? Sidan måste ha mer än 150 följare, en historik av egna inlägg och följa LinkedIns regler. Uppfyller den kraven hittar en administratör nyhetsbrevet i administratörsvyn.
